Setelah gonjang ganjing penutupan 1 line business d kntr kmrn... Sepertiny management atw mngkn dngn bbrp managemnt perusahaan lainny sdh menemukan cra bgm agar perushaan ttp jalan... Krn terbukti si big bos malah ada rencana expand si bisnis ini ke bbrp negara... Stidkny unt saat ini Tenanglah hayati krn gk jd ad PHK... Soal si bos baru... Seminggu inj si okok saja... baik dn mau bantu ank buahnya... tp gk th ya nanti kedepanny gmn... Positif dulu Tp ttp lah kudu waspada... Lalu sore ini dikejutkan oleh pemecatan karyawan baru dngn mendadak.. Kita pikir 2 hr ini gk masuk krena lg sakit tp ternyta jumat sore kmrn dia dipecat dngn mendadak dn tdk diberi waktu lg... Kagetny dia dipecat sm orng yg kita pikir baik hati dn mau membimbing anak buahnya... Orng yg dipecat it msh probation, br 1 bulan, udh bayar kos an d jkt yg gk murah unt 2 bln, dia pnya kel juga yg hrs ditanggung... Orngny rajin.. dtng lbh awal plng telat... suka bawa kerjaan pulang, bawa2 dokumen buat dia belajar, rela gk plng k kampung sabtu minggu demi belajar nih bisnis. Ya ko tega mecat orng dadakan gitu... Cm krn si bosny blng si 'A gk bisa bhs inggris, bisa bhs jepng tp gk bs baca kanji... (Ini info lngsg dr si bos yg mecat, y di ucapkan ke kami yg bertanya kmna si 'A ko 2 hr gk msk). Klw lo cari apa yg lo mau kenapa lo trima dia? Apa fungsinya interview kmrn? Basa basi busuk doang? Lo pecat dia menndadak gitu seolah2 dia melakukan kesalahan fatal.. ky dia merugikan kntor milyaran rupiah atau ky dia udh memalsukan dokumen penting. Dia baru 1 bulan bos... msh bnyk yg hrs dipelajarin... kenpa gk lo tunggu smp 3 bulan progress belajarny bgm? Aihh mentang2 bos jd seenakny aj bertindk... Klw mengundurkan diri kudu 1 month notice tp klw cut karyawan bs lngsg hr itu juga keluar. Kesel jaenap ma orng bgitu...
hehe,,, lebih kearah kesel kerena mereka gk pnya toleransi,,, kasian tuh orng,, udh ninggalin kerjaannya yg lama skrg dipecat begitu aj tnp diksh waktu lagi,,,
Aduh .. amit" org kyk gtu memimpin .. jauh" yh sist .. g punya hati seharusnya lihat dlu usaha karyawan'y yg sedemikian rupa ! Hati kmana hati?
iy bener,,, ajegile lah tuh expat... emng si keuntungn bisnisny gede,, dan dia jalanin sendiri,,, skrg bisnisny berkembang pesat jd dia butuh assistant tp ya gk gitu2 juga memperlakukan pekerja,, seharusny dia pnya cara sndiri dalam menginterview calon staff yng sesuai dngn kebutuhannya.
Rejeki udah ada yg atur kok, mungkin tuhan punya rencana lain mnyngkut karir teman km, mungkin rejekinya emg bukan d t4 kerja km itu. Yah.. mudah"an setelah itu dia dpt pekerjaan yg jauh lbh baik. Org sukses itu smuanya diawali dari kegagalan dan air mata yg akan menguatkan
Aamiin smoga dia dpt kerjaan yg lebih layak,,, mengerti tentg filosofi tempa menempa,,, dn memang rezeki sudah ada yg mengatur,,, tp,,,, jngn lupa kita sebagai manusia juga harus berusaha dan tdk boleh semena2 terhadap orng lain,,, tul gk?
Untuk g ada si doel kak... nanti diberi mati dah tuh bos nya... Wahhh thats too much cuma gegara g bs bahasa inggris dipecat lol tuh bosnya otaknya dimana ? Di dengkul apandimata kaki... masa segede gtu perusahaan g ada yg bs bhs inggris kan interview itu juga biasanya menanyakan skill si seseorang adanya dimana wahhhh interviewnya buta itu... Gokil gokil
itu dia, klw dia khawatir krn pekerjaanny berat untuk anak baru itu,,, krena tingkt pekerjaanny cukup menyita waktu,, kenapa di hire ? gk ngerti jg agent yg ksh reference tuh karyawan bgmn,,, tp shrnya interview itu hrs digunakan untuk mencari tahu sebaik mungkin skill orng tsb sejauh mana,,, bingunglah hayati,,,
